최소 광고 요구 사항(LMIA)의 변형
다음 범주에 해당하는 외국인근로자를 채용하고자 하는 사업주는 광고요건에 변동이 있을 수 있습니다. 노동 시장 영향 평가 .
LMIA에 대한 일반적인 광고 요건이 적용되지 않는 고용 상황 목록은 아래를 참조하십시오.
특정 상황에서 변형은 특정 지방에만 적용될 수 있습니다.
아카데믹 (대학 교수)
설명 : 해당 직위는 학자를 위한 것이며 다른 노동 시장 영향 평가 면제 대상이 아닙니다.
노동 허가가 필요하지만 노동 시장 영향 평가가 필요하지 않은 외국인 근로자는 다음과 같습니다.
박사후 연구원;
연구상 수상자;
저명한 개인, 예를 들어 다양한 분야의 리더;
초청강사;
방문교수;
북미 자유 무역 협정 NAFTA의 대학, 대학 및 신학교 수준에서 교수로 임명된 미국 및 멕시코 시민); 그리고
캐나다 칠레 자유 무역 협정(CCFTA)에 따라 칠레 시민이 교수로 임명되었습니다.
변형 : 고용주는 다음과 같이 채용 노력을 해야 합니다.
캐나다의 공석을 광고하십시오.
해외에서 광고되는 공석이 캐나다에서도 동시에 광고되는지 확인하십시오.
캐나다인과 영주권자에게 공석을 광범위하게 노출할 수 있도록 합리적인 기간(약 한 달) 동안 광고하십시오.
사용된 광고 매체(웹, 인쇄 또는 전자)가 해당 직책에 적합한 후보자를 유치하는 데 효과적임을 입증합니다.
광고에 다음 문구를 포함하십시오.
적용 가능한 단체 협약의 모든 조건을 충족합니다.
교육 기관의 고용 결정을 요약하고 교육 기관의 부사장(학계) 또는 기타 고위 학술 관리가 확인한 캐나다 지원자의 요약을 제공합니다. 그리고
캐나다 학자 및 결과를 위한 모집 관행에 대한 연간 요약 보고서를 작성할 준비를 하십시오.
적용 가능성 : 모든 지방
캠프 상담원
설명 : 직위는 온타리오에서 일할 캠프 카운슬러입니다.
변형 : 고용주는 전년도의 캐나다 캠프 참가자를 고용하기 위한 노력과 서면 약속을 보여주는 문서(예: 구인 제안서)를 제공해야 합니다. 또한 고용주는 고등학교 및 고등 교육 기관에서 봄철 채용 캠페인을 추진할 것을 약속해야 합니다.
적용 대상 : 온타리오에만 해당
퀘벡주 선정 증명서
설명 : 퀘벡주에서 영주권 취득을 위한 첫 번째 단계로 선정되고 퀘벡주 선정 인증서(CSQ)를 받은 외국인을 고용하려는 고용주.
변형 : 고용주는 서비스 캐나다가 LMIA 신청서를 평가하는 동안 채용 제안에 사용된 국가 직업 분류(NOC) 코드와 직위 설명이 NOC와 동일하다고 결정한 경우에만 채용 및 광고 요건에서 면제될 수 있습니다. CSQ에서 찾은 코드.
서비스 캐나다가 CSQ에 나열된 NOC 코드가 LMIA 신청서에 언급된 코드와 동일하지 않다고 판단하는 경우 고용주는 최소 광고 요건에 따라 모든 채용 노력을 수행해야 합니다.
2012년 6월 1일부로 CSQ가 있고 퀘벡 주에 거주하는 임시 외국인 근로자를 고용하는 고용주는 LMIA를 요구하지 않을 수 있습니다. 퀘벡의 LMIA 면제에 대한 자세한 내용은 이 페이지를 참조하십시오..
적용 가능성 : 퀘벡만
내부채용을 규정한 단체협약
설명 : 이 직위는 내부 인력 프로세스를 통한 고용/승진 조항이 포함된 단체 교섭 협약의 일부입니다. 이는 임시 외국인 근로자가 원래 승인된 LMIA 및 취업 허가에 따라 고용을 시작했지만 단체 교섭 협약(CBA)을 통해 단체 교섭 단위에 대해 규정된 내부 고용 절차를 통해 승진한 경우에 해당됩니다. 다른 직업. 이 경우 외국인 근로자가 다른 직업에 고용되었기 때문에 새로운 LMIA와 취업 허가가 필요합니다.
변형 : 이 경우 CBA에 따라 해당 직책에 대한 내부 게시를 통해 최소 광고 요구 사항을 충족할 수 있습니다. 특히, 고용주는 승진 기회의 내부 게시를 제공해야 합니다. 단체 교섭 단위의 모든 구성원은 해당 직책에 지원할 기회가 있어야 합니다.
직위에 대한 내부 공고는 내부 채용을 규정하는 CBA가 적용되는 직장/직위에 대한 최소 광고 요건으로만 허용될 수 있다는 점에 유의하십시오. 이것은 다른 시나리오에서 부여된 판촉으로 확장되지 않습니다.
적용 가능성 : 모든 지방
디지털 미디어 직업
설명 : 직위는 다음 직업 중 하나입니다.
소프트웨어 엔지니어 및 디자이너(NOC 2173)
그래픽 디자이너 및 일러스트레이터(NOC 5241)
광고 변형은 비디오 게임 및 디지털 애니메이션/시각 효과 산업 내의 디지털 엔터테인먼트 소프트웨어 엔지니어(NOC 2173) 및 디지털 아티스트(NOC 5241) 위치로 제한됩니다. 이러한 직책은 프로젝트를 성공적으로 완료하기 위해 고도로 전문화된 기술 및/또는 독특한 예술적 재능이 필요합니다.
변형 : 광고나 모집이 필요하지 않습니다.
적용 가능성 : 브리티시 컬럼비아 및 온타리오
고용주 협회
설명 : 고용주 협회는 한 명 이상의 회원을 대신하여 광고할 수 있습니다.
변형 : 고용주 또는 여러 고용주를 대신하여 직위를 광고하는 고용주 협회는 NOC 0, A, B, C 및 D에 대한 일반 광고 요건에 따라 광고해야 합니다.
또한 고용주의 LMIA 신청서와 함께 다음 문서를 제출해야 합니다.
서명된 대리인 임명 양식, 특히 제3자 대리인이 대리인을 대리할 수 있도록 승인합니다. Service Canada 직원은 재량에 따라 승인을 확인하기 위해 고용주에게 직접 연락할 수 있습니다. 그리고
채용 노력에 대한 보고서, 해당 직위가 광고되었음을 입증하고 광고 사본, 캐나다 또는 영주권자 지원자 수, 지원자가 채용되지 않은 이유를 포함합니다.
동일한 고용주에 대해 둘 이상의 직업에 대한 광고를 수행하거나 여러 고용주를 위해 광고하는 고용주 협회는 광고에 각 직업 및 위치에 대한 임금 범위가 포함되도록 해야 합니다. 임금 범위에는 항상 해당 직책의 기본 임금이 포함되어야 합니다.
적용 가능성 : 모든 지방
엔터테인먼트 부문
설명 : 해당 직위는 특정 위치에서 매우 짧은 기간 동안 매우 제한된 기간 동안 직원을 고용하는 엔터테인먼트 부문의 특정 직업입니다(예: 권투 선수, 바 밴드, DJ, 음악가, 가수, 영화 장편 영화 및 광고의 감독 및 조감독, 주요 배우, 예술가, 단편 제작 및 광고의 영화 또는 텔레비전 제작진 등).
변형 : 광고나 모집이 필요하지 않습니다.
적용 가능성 : 모든 지방
외국 정부의 고용
설명 : 그 직책은 국제 기구 또는 외국 정부의 임무이지만, 이민 및 난민 보호 규정의 186항(취업 허가가 필요하지 않음) 또는 204항(GATS 또는 NAFTA에 따른 사업 방문자)에 따라 면제되지 않습니다.
변형 : 이러한 경우 국제기구 또는 외국 정부는 자체 절차 및 자체 요구 사항에 따라 외국인을 선택합니다. 광고나 모집이 필요하지 않습니다.
적용 가능성 : 모든 지방
농장 내 1차 농업(고숙련 및 저숙련 직업)
설명 : 농장 내 1차 농업에서 일하기 위해 임시 외국인 근로자를 고용하는 고용주는 다음과 같은 특정 광고 기준을 충족해야 합니다.
농장 관리자/감독자 및 전문 가축 노동자와 같은 고급 직위(특히 NOC(National Occupational Classification) 코드 8251, 8252, 8253, 8254 및 8256); 그리고
일반 농장 노동자, 보육 및 온실 노동자, 수확 노동자와 같은 저숙련 직위(특히 NOC 코드 8431, 8432 및 8611).
변형 : 최소 광고 요건을 충족하기 위해 고용주는 브리티시 컬럼비아, 뉴펀들랜드 및 래브라도, 노스웨스트 준주, 퀘벡 또는 서스캐처원에 있는 전국 Job Bank 또는 해당 지방/준주 상대국에 광고해야 합니다. 광고는 다음과 같이 게시되어야 합니다.
광고가 표시되고 일반 대중이 액세스할 수 있는 첫날부터 최소 14일 동안 그리고
고용주가 LMIA를 신청하기 전 3개월 동안
고용주는 또한 최소 14일 동안 해당 직업에 대한 일반적인 관행과 일치하는 채용 활동을 수행해야 합니다. 이 요구 사항을 충족하려면 고용주는 다음 광고 방법 중 하나 이상을 선택해야 합니다.
Monster, Workopolis와 같은 인정된 인터넷 고용 사이트에서
지역 및 지역 신문, 뉴스레터
민족 신문과 인터넷 사이트에서;
지역 상점, 예배 장소, 지역 사회 자원 센터에서; 또는
지역 및 지역 고용 센터에서.
광고에는 다음이 포함되어야 합니다.
회사 운영명
사업장 주소
직위;
직무(2개 이상의 공석을 광고하는 경우 각 직책에 대해);
고용 조건;
값;
제공되는 혜택 패키지(해당되는 경우)
직장 위치(지역, 도시 또는 마을)
연락처 정보: 전화번호, 휴대전화 번호, 이메일 주소, 팩스 번호 또는 우편 주소 그리고
기술 요구 사항:
교육; 그리고
직장 경험.
제3자 대리인 또는 채용 담당자는 고용주를 대신하여 게시된 모든 구인 광고의 주요 연락처가 될 수 있습니다.
그러나 광고는 고용주의 캐나다 국세청(Canada Revenue Agency) 비즈니스 번호 아래에 나열되어야 합니다.
소유자/운영자
설명 : 직위는 사업주를 위한 것이며 보상 패키지의 일부로 주식을 받는 개인을 지칭하지 않습니다. 소유자/운영자가 되려면 외국인은 다음을 충족해야 합니다.
사업에 대한 통제 지분 수준을 보여줍니다(예: 단독 소유자 또는 대주주).
그러한 임시 입국이 캐나다인 및 영주권자를 위한 고용 기회의 창출 또는 유지 및/또는 캐나다인 및 영주권자에게 기술 이전을 초래한다는 것을 입증합니다. 그리고,
해고할 수 없습니다.
변형 : 광고나 모집이 필요하지 않습니다.
적용 가능성 : 모든 지방
종교 강사
설명 : 직위는 신앙 기반의 독립 학교(Other Religious Occupations, NOC 4217)의 강사입니다. 이 변형은 주 교육부가 종교에 따라 강사의 자격을 설정할 수 있는 권한을 사립 학교에 위임하는 경우에만 적용됩니다.
변형 : 고용주는 LMIA를 신청하기 3개월 전에 전국 직업 은행(또는 이에 상응하는 지역)에 광고하거나 직업과 일치하는 유사한 모집 활동(예: 교회 출판물에 광고)을 수행해야 합니다.
적용 가능성 : 모든 지방
계절 농업 노동자
설명 : 직위는 계절 농업 노동자 프로그램(SAWP)에 따라 퀘벡에서 일할 계절 농업 노동자입니다.
변형 : 고용주는 아래에 설명된 대로 채용 노력을 수행해야 합니다. 퀘벡에서 일하기 위한 임시 취업 허가 .
적용 가능성 : 퀘벡만
보증 작업
설명 : 설비의 설치, 점검 또는 수리를 하는 작업인 경우와 보증조건에 따라 제조사가 지정하는 기능공이 작업을 하여야 합니다.
변형 : 광고나 모집이 필요하지 않습니다.
적용 가능성 : 모든 지방