캐나다 임시 취업 허가
매년 300,000명 이상의 외국인 근로자가 임시 취업 허가를 받아 캐나다로 일하러 옵니다.
캐나다에서 임시로 일하기 위해 대부분의 외국인 근로자는 취업 허가가 필요합니다.
외국인 근로자의 경우 캐나다 고용사회개발부(ESDC) 에서 임시 취업 허가를 받기 전에 일반적으로 캐나다 고용주의 고용 제안이 필요합니다 . 이 프로세스에는 여러 단계가 있습니다. 외국인근로자의 국적에 따라 임시 거주 비자(TRV) 캐나다에 입국하기 위해 취득해야 할 수도 있습니다.
2단계: 고용주가 임시 구인 제안을 연장합니다 .
3단계: 외국인 근로자가 취업 허가를 신청 합니다.
4단계: 노동 허가증이 발급 됩니다.
1단계: 고용주는 필요한 경우 노동 시장 영향 평가를 신청합니다.
임시 취업 허가가 발급되기 전에 임시 외국인 근로자를 고용하고자 하는 캐나다 고용주는 신청하고 긍정적인 허가를 받아야 할 수 있습니다. 노동 시장 영향 평가 (LMIA) ESDC에 의해 작업을 수행할 수 있는 캐나다 시민이나 영주권자가 없는 경우 긍정적인 LMIA를 부여합니다.
취업 허가는 다음과 같이 제한된 수의 상황에서 LMIA 요건 없이 캐나다 이민국 관리에 의해 발급될 수 있습니다.
등의 국제 협약에 따라 북미자유무역협정(NAFTA);
노동 활동이 캐나다인에게 가져다줄 상당한 경제적, 사회적 또는 문화적 이점으로 인해;
상호 협정의 일환으로 캐나다와 그 지방/영토는 청소년 및 교사 교환 프로그램과 같은 다른 국가와 체결했습니다.
캐나다에서 공부하는 유학생들이 협동 배치로 알려진 학업 요건을 충족할 수 있도록
취업 허가증의 배우자/사실혼을 허용하기 위해 유학 허가증 캐나다에서 일할 수 있는 캐나다 소지자
작업의 성격이 자선 또는 종교적이기 때문에;
위에 언급된 것 이외의 이유로 난민 신청을 하는 것과 같이 캐나다에 있는 특정 사람들이 스스로를 부양할 필요가 있음을 인정합니다.
2단계: 고용주가 임시 구인 제안을 연장합니다.
LMIA가 승인되면 캐나다 고용주는 임시 일자리 제공 외국인 노동자에게. 고용주는 긍정적인 LMIA 사본을 외국인 근로자에게 상세한 구인 제안서와 함께 보내야 합니다.
3단계: 외국인 근로자가 취업 허가를 신청합니다.
이 서류를 가지고 외국인 근로자는 ESDC에 캐나다 임시 취업 허가를 신청할 수 있습니다.
고용하는 캐나다 고용주가 퀘벡 주에 있는 경우 외국인 근로자도 다음을 취득해야 할 수 있습니다. 퀘벡 인증(CAQ) 퀘벡에서 임시로 일하기 위해. 퀘벡에는 '촉진'되고 간소화된 처리에 적합한 여러 직업이 있습니다. 현지 채용 노력은 고용주가 임시 외국인 근로자를 고용하기 위한 신청의 일부로 수행할 필요가 없습니다. 퀘벡의 이러한 위치 .
4단계: 취업 허가증이 발급됩니다.
캐나다 국경 서비스 청 (CBSA) 외국인 근로자가 캐나다에 도착했을 때 장교는 입국시 캐나다 임시 취업 허가증을 발급합니다.
캐나다 취업 제안이 있고 취업 허가가 필요합니까?
거의 모든 경우에 캐나다 고용주로부터 취업 제안을 받은 개인은 캐나다에서 일을 수행하기 위해 임시 취업 허가를 받아야 합니다.
임시 취업 허가는 며칠에서 몇 년 사이의 기간 동안 발행될 수 있습니다. 대부분의 경우 워크 퍼밋 신청 절차는 두 가지입니다. 첫째, 캐나다 고용주는 캐나다 밖에서 고용하려면 정부 허가를 받아야 합니다. 이 허가가 승인되면 지정된 직원은 고용 허가를 신청하고 받아야 합니다.
캐나다의 특정 직업에 대해 부여된 취업 허가증은 해당 직업과 연결됩니다. 결과적으로, 직원은 자신의 취업 허가증에 명시된 고용주를 위해서만 일할 수 있습니다. 다른 직업을 찾았지만 아직 영주권자가 아닌 경우 캐나다에서 다른 직업을 수행하기 전에 새로운 취업 허가를 신청하고 받아야 합니다.
Work Permit을 확보하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 국적, 직업, 캐나다에서 하고자 하는 일에 따라 빠른 처리가 가능할 수 있습니다.
신규 직원을 위한 취업 허가증을 취득해야 하는 캐나다 고용주입니까?
ICL 이민국 취업 허가 서비스 캐나다 고용주와 외국인 근로자를 위한 전체 취업 허가 절차를 처리할 수 있습니다.
캐나다 임시 취업 허가는 제한된 기간 동안 캐나다에서 일할 계획인 외국인 근로자를 위한 것입니다. 캐나다에서 영구적으로 일하고 살기 위해서는 외국인 근로자가 다음을 수행해야 합니다. 캐나다 이민 절차 . 그러나 임시 취업 허가는 캐나다 영주권을 위한 디딤돌이 될 수 있습니다.
임시 취업 허가로 캐나다에 도착하면 외국인 근로자는 다음 규정에 따라 캐나다 이민(영주권) 자격이 될 수 있습니다. 캐나다 체험 수업(CEC) , 숙련공 카테고리 또는 다음 중 하나를 통해 주정부 지명 프로그램.
캐나다에서 일하기: 기본 정보
캐나다 이민 목적에서 "일"은 보수를 받는 활동 또는 캐나다 노동 시장에서 캐나다 시민 또는 영주권자의 활동과 직접 경쟁하는 활동으로 정의됩니다.
캐나다 이민 당국은 캐나다에서 제한된 수의 업무 관련 활동에 대해 취업 허가증을 발급받을 것을 요구합니다.
캐나다 고용주의 취업 제안은 일반적으로 캐나다 취업 허가증을 받기 위한 전제 조건입니다.
경우에 따라 캐나다 이민 규정은 다음을 허용합니다. 고용주에 한정되지 않는 Open Work Permits.
취업 허가는 본질적으로 항상 일시적이지만 종종 캐나다 내에서 연장될 수 있습니다.
일반적으로 취업 허가는 캐나다 고용 사회 개발부(Employment and Social Development Canada, ESDC)에서 발행한 긍정적인 "노동 시장 영향 평가(Labour Market Impact Assessment, LMIA)" 서신에 의해 뒷받침되는 경우에만 캐나다 이민 당국에 의해 승인되며, 제안된 고용이 캐나다 근로자에게 부정적인 영향을 미치지 않을 것임을 나타냅니다.
문의하기 캐나다 임시 취업 허가에 대한 자세한 정보는